リクルートエージェントの評判｜求人数が圧倒的で業界も幅広いと口コミ

キャリアアドバイザーが親身に話を聞いてくれた

スピード感がありアドバイスも的確

条件によっては求人検索が使いづらい

他の転職サービスで内定後、返事無しで退会処理された

リクルートエージェントの人に「他で見つけた求人の条件が良く、そちらに決めました。申し訳ありません」みたいな感じのメールを送ったら、返事無しで俺のアカウント凍結されて笑った。

普通「お力になれなくて～」とか返事のひとつもあるでしょw

— ブルバマン (@BOULEVAMAN4545) December 8, 2021

経験とアンマッチな求人紹介がある

リクルートエージェントから紹介される求人、求められる経験が保育士と全然当てはまらないから応募すらできない。自分で応募したほうが面接できてる。

— えり*保育士辞める (@1210eerr) December 8, 2021

リクルートエージェントは利用前後でギャップあり？期待通り？皆の感想

実際にリクルートエージェントを利用した人を対象に「どのような理由で利用したのか」当サイト独自でアンケートしました。

実際に利用した人の声です。ぜひご自身の参考にしてください。

転職エージェントの存在を初めて知り、有名なリクールを選択した

大手エージェント全部利用、その中でもリクルートと最も連絡を取った

有名で求人数も多そうなのでリクルートエージェントを選択した

【比較】リクルートエージェントと類似する転職エージェント

リクルートエージェント以外にも多数のエージェントがありますが、求人数やカバーできるエリアは違います。

リクルートエージェントと「マイナビエージェント」「パソナキャリア」の3つのエージェントを比較すると以下のようになりました。

いずれも全国をカバーする大手の転職エージェントという点では共通しています。ただ、求人数についてはリクルートエージェントが圧倒的に多いですね。

首都圏の求人・地方の求人・大手・中小も全てチェックしたい場合、リクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントで転職成功する為のポイントと注意点

リクルートエージェントでは充実したサービスがありますが、実際に転職を決められるかは個人の能力や熱意によっても変わります。

できるだけ効率的に転職活動を成功させるために知っておきたい注意点・ポイントをみていきましょう。

自分の市場価値を把握しておく

リクルートエージェントに登録して転職活動を始める前に、自分のスキルの棚卸を行いましょう。自分の市場価値がどれだけあるのか把握しておくためです。

市場価値が分かっていれば「自分のレベル以上の求人ばかりに応募してしまう」「自分の市場価値にピッタリの企業を見逃す」といった心配がありません。

自分の経験・資格・スキルを明確にしたうえに、どんなレベルの求人に応募できるかが分かれば、内定獲得まで効率的に動けますよ。

リクルートエージェントの担当者に転職理由を正直に伝える

リクルートエージェントの担当者と面談する際、ご自身の転職理由を正直に伝えましょう。

正直に伝えた方が状況に合った求人を紹介してもらいやすいです。素直に伝えた方がリクルートから紹介される求人の間違いも少なくなります。

変にカッコつける必要はありません。「仕事内容は今と似た感じでいいけど、年収UPしたい」「職場環境が合わない、もっと思いやりある職場に行きたい」など正直に伝えましょう。

リクルートエージェント担当者に転職への熱意が伝わるとベター

リクルートエージェントとしては得意の企業に転職希望者を紹介するのですから、やる気がない人を紹介できません。

リクルートエージェントのブランドに傷がつくことになるからです。中途半端な熱意の人は自然と紹介される求人が少なくなるでしょう。

リクルートエージェントの担当者にもノルマがあるので、転職の見込みがある人に集中してサポートしたいと考えます。

経歴書、履歴書は正直に書く（詐称はNG）

登録時に少しでも自分を良く見せようと、嘘をついたり盛った情報を伝えたりするのはNGです。かえって内定が遠のいてしまいます。

1回登録した情報は、リクルートエージェントで記録が残り続けます。

今年の転職活動で失敗して来年に再挑戦する場合「前回と言っていることが違う…」となると虚偽の申告だったことがバレます。

担当者の信用を失うと企業の紹介がされなくなります。嘘をつく危険な人材を企業には紹介できませんからね。

リクルートエージェントが書く推薦状は必ず1回は確認しておく

担当のアドバイザーは、転職希望者を企業に紹介するための推薦文を書きます。ただ、必ずしも企業の目を引く優れた推薦文になっていないケースもあります。

ひどいものでは、経歴をただコピペした文章なんてことも……。

「面接時に確認されたときに困らないように読んでおきたいので、推薦文をお送り頂けないか」と依頼して確認してみましょう。

もし内容に納得がいかないようであれば修正を依頼します。

リクルートエージェントの書類添削・面接対策を気が済むまで利用する

内定を勝ち取るために「書類選考」「面接」の2つの関門を突破する必要があります。

素晴らしいスキルを持っていても、上手にアピールができないようでは選考の突破はできません。

短時間で効率的にアピールするための書き方を学びましょう。

リクルートエージェントは業界最大手のエージェントとして、転職活動の「書類選考の対策」「面接対策」に定評があります。

どれだけサービスを利用しても料金はかかりません。せっかく登録したのですから、使えるサービスは全て使い倒してしまいましょう。

リクルートエージェント以外の転職サービスを併用して転職を進めよう

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントですが、1社だけで転職活動するよりも他のエージェントを併用するほうがおすすめです。

ほかのエージェントを併せて利用するべき理由をお教えしますね。

他社の担当者・転職サービスと比較ができる

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは優秀であることが多いですが、性格などを含めて自分と相性が良いかどうかは別です。

担当になった人が自分にとってイマイチと思うこともあるでしょう。担当の変更も可能ですが、希望する職種や地域によってはできない場合もあります。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、自分に合ったアドバイザーが見つかるチャンスも増えます。

併用すれば紹介求人の質、スカウトメールの内容の違いもわかります。どちらが自分に合っているかを比較することができます。

転職エージェントごとの独占求人が母数に追加される

転職エージェントには公開求人以外に、そのエージェントでしか公開されないような「非公開求人」が存在します。

複数のエージェントに登録すれば、それだけ非公開求人を多くカバーできますね。リクルートエージェントでは見つからない非公開求人が見つかることもあります。

リクルートエージェントと併用するべき総合型転職エージェント

リクルートエージェント以外の特化型おすすめ転職エージェント

リクルートエージェントに転職支援を断られた場合の対処法

リクルートエージェントは全員が登録できるわけではありません。以下のような人は転職の見込みが薄いことで登録を断られる場合もあります。

• 年齢と職務経歴が見合わない
• あまりにも転職回数が多い

断られた場合「自分はもう転職できないのか…」と諦めるのは早いです。

リクルートエージェントに登録を断られた場合の対処法を紹介します。

NGになった理由を推測改善して再度登録してみる

リクルートエージェントに登録を断られた場合、再挑戦することも可能です。

ただ、対策をしていないと結果は変わりません。学歴・職務経歴などは直せませんが、転職サポートしてもらえるように以下の対策は有効です。

• 希望する職種を変える
• 実績作り、資格を取得して出直す
• 再登録まで時間を空ける

希望する職種を変える

希望条件と年齢やスキルのアンマッチで紹介できる求人が無い可能性があります。妥協できるのであれば他の職種・年収を希望条件としてみましょう。

リクルートエージェントから紹介可能な求人が出てくるかもしれません。

実績作り、資格を取得して出直す

転職を急いでいない場合は、実績作りや資格取得も有効です。ご自身が希望する条件に見合った実績・スキルを作ってから再度チャレンジしてみましょう。

再登録まで時間を空ける

前回の申込から時間を空けることも大切です。経済情勢、社会情勢が変わることで登録OKになる可能性もあります。

転職サイトに登録して転職活動を始める

エージェントだけでなく、転職サイトで転職活動を進めることもできます。

キャリアアドバイザーからの二人三脚のサポートは受けられませんが、自分のペースで好きに転職活動を進められるのが強みです。

評判が良い転職サイトを表にまとめました。

他の転職エージェントに登録する

転職エージェントはリクルートエージェント以外にも多くの選択肢があります。

リクルートエージェントで登録を断られたとしても、ほかのエージェントではあっさりと登録できてしまうこともあります。

リクルートエージェントの転職支援フロー｜登録から内定まで

実際にリクルートエージェントに登録するところから、転職活動～内定まで一連の流れを見ていきましょう。

公式HPから申し込み

まずは、リクルートエージェントに登録するのが第一歩です。以下のリンクから早速、登録をしてしまいましょう。

>> リクルートエージェントに登録する | 公式ページへ

申し込みフォームや転職希望時期、希望する勤務地などの条件・プロフィールを登録させれば登録は完了です。

15分程度で完了しますから、転職を決意したその日に申し込んでしまいましょう。

入力された内容をもとに紹介可能な求人が変わってくるので、できるだけ詳細に情報を入力しましょう。

ちなみに、登録の際に転職サイト「リクナビNEXT」のスカウトサービスにも登録できます。

条件にマッチした企業からオファーが届くようになるので、リクルートエージェントと併せて効率的な転職活動が可能です。

担当者からの転職カウンセリングを受ける

登録が完了したあとは、対面か電話によるヒアリングが行われます。

転職希望者の職務経験・スキル・資格など細かくヒアリングされるので、面談前にスキルや経験の棚卸を進めておきましょう。

プロのヒアリングを通じて受ける仮定で自分の強みが明らかになれば。今後の転職活動が進めやすくなります。

次に、希望条件についてもヒアリングされます。「狙う企業のレベル」「希望ジャンル」など転職活動の方針を決めていきます。

このカウンセリングは転職の成否が決まるほど重要なイベントです。安易な回答にならないように、登録から面談の間にスキルや経験の棚卸と希望条件の明確化を済ませておきましょう。

ヒアリングで悩んで回答できないと、せっかくリクルートエージェントに登録するのに内定が遠のきますよ。

希望条件に基づいた求人紹介を受ける

ヒアリングが行われたあとは、希望にマッチした求人が紹介されます。

リクルートエージェントが独自に収集し分析した企業レポート「AGENT Report」も提供されるので、合間に企業研究も行いましょう。

経歴書作成、担当者のチェック、書類選考

応募したいと思える企業が見つかれば、書類審査に応募します。

担当者が企業に推薦という形で申し込みが行われるので、転職サイトと違って企業と利用者の直接のやりとりはありません。

応募書類の添削や面接の日程調整などもエージェントが行ってくれます。

忙しい人でもエージェントに応募手続きを任せられるのは、転職サイトにはないメリットです。

応募企業と面接をする

書類選考を通過したら、いよいよ面接に進みます。

ここまでネット上での手続きばかりで人と直接会うのは初めての機会になるかもしれません。

緊張して上手く話せないことがないように、面接対策は重点的に行うべきです。

リクルートエージェントでは模擬面接のサービスが受けられます。

転職のプロによる模擬面接を利用すれば場数を踏めて緊張に慣れます。自己アピールのための的確なアドバイスも受けられますよ。

内定の受諾（内定の辞退）

面接の結果が良好なら、企業から内定を受け取れます。

リクルートエージェントのサポートも、内定を取ったら終わりではありません。エージェントからは継続したフォローが受けられます。

たとえば「今の職場の退職手続きのアドバイス」ですね。

退職の手続きや引継ぎなど、内定後にやるべきことについてもアドバイスが受けられます。

加えて転職先の年収などの待遇面の交渉も並行して進めてくれます。退職手続きで手いっぱいの人でも、入社の準備をエージェントが進めてくれるので安心です。

>> リクルートエージェントに登録する | 公式ページへ

リクルートエージェントと相性の良い人、転職成功できる人

リクルートエージェントは業界最大手のエージェントですから、登録する人を選びません。基本的には「誰にでもおすすめ」です。

ただし、リクルートエージェントの強みを最大限引き出すには自分に合っていることを確認しておくことが必須です。

リクルートエージェントに向いている、おすすめの人を紹介します。

大手エージェントの充実したサポートを利用したい人

リクルートエージェントを運営しているのはあの「リクルート」です。会社の規模はほかのエージェントと比較してズバ抜けています。

• 求人の提案力が高いアドバイザーが多数存在
• リクルート主催のセミナー・説明会に参加できる

上記のようなサポート体制も充実しています。大手ならではの充実したサービスを使い倒したい人に向いているといえますね。

積極的に転職したい人、転職の意志が固い人

リクルートエージェントでは大手ゆえにエージェントの数も多いですが、それ以上に担当している転職希望者が多いことも考えられます。

待っていても、なかなか担当者から連絡がないこともあります。

サポートを受けて効率よく転職活動するなら、こちらからアクションを起こす必要があるわけです。

希望する企業を伝えるなどのアクションをしようにも、そもそも「転職したい」という意思や希望ジャンルが明確になっていないといけませんね。

つまり、リクルートエージェントを活用するなら「転職する意志が固いこと」が求められるわけです。

転職の意思が固い人は担当者にとっても実績につながりやすいですから、スピーディーにサポートを受けられます。

早めに転職活動を終わらせたい人

リクルートエージェントでは登録者が非常に多いので、担当者はできるだけ早く転職先を紹介して内定をもらってほしいと思っているようです。

転職についてじっくり考えている人やまだ希望が決まっていない人は要注意です。「転職する気がない」と判断されて連絡が遅れたり来なくなったりする可能性があります。

できるだけ早く転職したい人ほどサポートを受けやすいわけです。

登録時に回答する転職希望時期については、できれば「すぐにでも」と回答しましょう。

>> リクルートエージェントに登録する | 公式ページへ

リクルートエージェントと相性の悪い人、他のエージェントを使うべき人

結論、リクルートエージェントの登録をやめるべき人はいません。

結果的に登録を断られることはあっても、そうでないなら全員におすすめできます。

• 求人数は全てのエージェントでトップクラス
• 書類添削・模擬面接・報酬交渉など充実したサービス
• 地方の中小企業の求人まで網羅

サービス内容にケチのつけようがなく、求人数・種類・質のどれをとっても隙がありません。

「どこのエージェントが良い？」と迷うなら登録して間違いはありません。とはいえ、全ての求人をカバーできるわけではありません。

IT業界などに特化した求人だけを求めている場合、特化型のエージェントも一緒に登録しておくことをおすすめします。

たとえば「マイナビIT AGENT」。

20～30代のIT転職に特化していて、リクルートエージェントで掲載していない求人に出会える可能性があります。

>> マイナビIT AGENTに登録する | 公式サイトへ

リクルートエージェントに頼りすぎるのは良くない

転職エージェントに頼りすぎると転職成功が遠のくこともあります。

転職は結局、自分の問題です。サポートはしてくれても、最後は自分で決めて責任を持つべきです。

面接の内容もエージェントの言いなりではなく、自分の言葉を織り交ぜるほうが人事の評価は高くなります。

企業側の人事担当者もプロですから、自分の言葉で話しているか単にエージェントの言うとおりにしているかは見抜きますよ。

リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いはなに？

同じリクルートグループのサービスとして「リクナビNEXT」もあります。両者の違いを一言で表すと、以下のとおりです。

• リクルートエージェント：内定まで担当者がサポート
• リクナビNEXT：求人を見て自分で頑張る

両者の違いは「エージェントと二人三脚で転職活動をするか」「自分だけで転職活動をするか」という点です。

転職エージェントでは仕事選びの情報収集や職務経歴書の添削、面接の日程調整、模擬面接まで担当のアドバイザーがサポートしてくれます。

転職サイトでは転職活動を全て自分で行います。紹介を待たずに自分で求人を探せる点はメリットですが、充実したサポートは受けられません。

迷うなら、おすすめは「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントでは転職サイトでは扱われない非公開求人が15万件以上あるので、転職の選択肢が広まります。

書類添削や模擬面接のサポートなど、内定後の報酬面の交渉まで一手に引き受けてくれるのもメリットです。

転職成功したいなら必須のサービスといえます。

ただ、リクナビNEXTも自分で転職先を探せるというメリットはあります。自分の理想とする企業の求人が見つかったらすぐに応募できるように、登録だけは進めておくと良いですね。

>> リクルートエージェントに登録する | 公式ページへ

リクルートエージェントの退会方法

リクルートエージェントでは「内定が出るまで辞めさせてもらえないのでは……？」という心配は無用です。以下のリンクからすぐに退会できます。

>>リクルートエージェント｜転職支援サービス

「氏名」「メールアドレス」「生年月日」を入力するだけで簡単に退会が完了します。

別のサイトで内定をもらった場合や転職活動をやめた場合など、リクルートエージェントが不要になった場合でも心配ありません。

リクルートエージェントに関するQ＆A

最後にリクルートエージェントに関するQ&Aについてまとめました。

完全に未経験の業種は転職支援を断られますか？

リクルートエージェントでは完全未経験の業種でもサポートしてくれます。ただ、職種によっては一定のスキルや資格が必須の場合もあるかもしれません。

希望する企業が求めるスキルを持ち合わせていない場合、今のスキルで内定をもらえる企業に絞って紹介されることはあります。

高収入のハイクラス案件はありますか？

ハイクラス求人については、系列の別のエージェント「リクルートダイレクトスカウト」で取扱っています。

リクルートダイレクトスカウトは年収800～2,000万円のハイクラス求人専門のヘッドハンティング型転職エージェントです。

登録してレジュメを書いておくと、企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。スキルに自信がある人なら登録しておくことをおすすめします。

>>リクルートダイレクトスカウトに登録する｜公式ページで

電話、オンラインでの面談にも対応していますか？

リクルートエージェントでは「対面」「電話」「オンライン」の3つの手段で面接が可能です。

ただし、新型コロナウイルスの影響下にある2021年現在、対面での面接はおすすめできません。

新型コロナウイルスに罹患すると転職活動に大きな支障が出ますから、面談は電話・オンラインで進めることを推奨します。

リクルートエージェントのアプリって何ですか？

リクルートエージェントでは、スマートフォン専用のアプリを提供しています。リクルートエージェントの転職活動サポートシステム「Personal Desktop」の利用が可能です。

いつでもどこでもサポートシステムを活用できることで、転職活動を有利に進められますよ。

エージェントレポートとは？

エージェントレポートは、リクルートが独自に集めた企業情報を分析した資料のことです。

求人情報だけでは分からない「社風」「活躍できる人材」「仕事の特徴・魅力」「選考のポイント」などを細かく紹介しています。

すべての企業をカバーしているわけではないので、自分が希望する企業エージェントレポートがあればラッキーです。

志望動機を深堀りするためにも積極的に活用したいですね。

>> リクルートエージェントに登録する | 公式ページへ

パーソナルデスクトップとは？

リクルートエージェントに登録後に利用できるマイページのことです。

• 多数応募も対応の求人管理システム
• 求人検索機能
• 面接スケジュール調整
• 職務経歴書の作成ツール　など

手間のかかる転職活動の全てが完結できるような仕組みができています。

アプリを使えばスマートフォンからログインもできますから、活用して早期の転職を実現しましょう。